"El éxito es la determinación de ser LOGRADOR; esto significa que sabes usar tus fortalezas para lograr con facilidad lo que quieres". Cecilia Vilchez R.
Permíteme ser tu Aliada de Bienestar para potenciar tu SER LOGRADOR.
Hola, te invito a conocerme,
Mi nombre es Cecilia Vilchez Rincones, soy una mujer emprendedora, detallista y alegre. ¡Me dedico a ser tu aliada para incentivar y crear mejores resultados en tus procesos, esto significa que busco apoyar a las personas y organizaciones a que desarrollen un desempeño más acorde a sus ideales, lo que se traduce en alcanzar sus victorias!
Me determino como tu Aliada de Bienestar, porque precisamente en ese andar de crear o alcanzar tus victorias…, te acompaño empáticamente con herramientas y estrategias sencillas que generan bienestar y abren las posibilidades de habilitar o potenciar las virtudes y competencias que te hará decir, en los contextos que decidiste actuar:
¡Sí, LO LOGRÉ!
¿En cuáles contextos te puedo acompañar para que alcances tus victorias?
Tu vida puedes verla a través de una rueda, donde sus ejes son los diferentes contextos donde participas.
¡Estoy segura que, en cada uno de tus ejes, buscas obtener mejores oportunidades y resultados, por tanto, como tu aliada puedo acompañarte a conseguirlo!
El deseo de mejorar en cada contexto o área de tu vida te empuja a tener “SENTIDO DE ÉXITO”, y esto es el principio para determinarte a ser un LOGRADOR.
Afirma todos los días:
¡Logro constantemente lo que quiero en mi vida!
BIENESTAR PARA TI y LOS TUYOS
Dale más potencia a tu sentido de éxito
TRANSFORMACIÓN
¿Cuál es el enfoque que tengo como Aliada de Bienestar?
Mi enfoque es crear experiencias de desarrollo personal, para el logro de los resultados que se esperan alcanzar.
El liderazgo que desempeño, las distinciones y competencias que he fortalecido para observar y detectar las situaciones que pueden estar interfiriendo en la evolución de una persona o de un proceso; me ha permitido tener un número significativo de escenarios y casos de éxitos, los cuales, utilizo como referencias para mejorar y fortalecer los procesos y a la vez, para afianzar que la experiencia de empoderamiento y desarrollo del talento que estoy acompañando, sea favorable para todos los involucrados.
METODOLOGÍAS
¿Qué uso para poder apoyarte en el andar de alcanzar tus victorias?
Para Asesorar, Facilitar, Capacitar y potenciar el “Ser”, uso una caja llena de metodologías, habilidades, competencias y herramientas, basadas en Coaching, La PNL, El Aprendizaje Acelerado, método Aprender-Haciendo (Play & Learn), La Andragogía, Técnicas de Aprendizaje Colaborativo El Humor Reflexivo, Risoterapia, la Oratoria y La filosofía de CRP e Inside Success.
Con el manejo de esta caja, busco inspirar e integrar la confianza en el ser, es decir en “uno mismo”, ya que la confianza siempre te hará sentir bien y es una de las cualidades infalibles para alcanzar el éxito.
COMPETENCIAS
¿Cuál es mi promesa, con la metodología que aplico?
La metodología busca que las personas que intervengan en los procesos de capacitación/formación, asesoría/facilitación y coaching tengan la capacidad de haber logrado su situación deseada o de estar más cerca de su mejor rendimiento observable, en virtud a su objetivo trabajado. A la vez, habrá internalizado sus mejoras, potenciado sus competencias y manejará una mejor actitud, ante los retos de su propia vida o la gestión que le corresponde como Líder o colaborador de una organización o empresa.
INFORMACIÓN
¿Qué entregas al final de cada intervención que realizas?
En las intervenciones dirigidas a las empresas, las cuales están asociadas a Facilitaciones de Procesos, Asesoría y/o sesiones de Coaching / Mentoring, desarrollo entregables, esto es un informe de cierre, que contempla el resumen y los resultados de la intervención solicitada, aportando la información relevante para la continuidad del rendimiento excepcional de los involucrados o participantes.
PERSONALIZACIÓN
¿Cómo hago las propuestas de los servicios profesionales que ofrezco?
El diseño de las propuestas de servicios, son personalizadas y están basadas en disponibilidad (horas), que disponen los colaboradores asignados, considerando los objetivos y las expectativas que la organización/empresa quiere alcanzar con dicha intervención profesional.
FEEDBACK
¿Los servicios profesionales que has brindado, han sido acertados para los clientes?
Si. Los resultados de cada intervención se reflejan en las conductas favorables de cada participante o involucrado, durante la gestión de sus procesos personales y/o en las funciones asignadas por la organización.
Después de cada intervención recibo un feedback, que me permite validar la satisfacción del cliente y a la vez ajustar las intervenciones futuras.
